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王鸿财:对学校领导不公平。
王鸿财:对学校领导不公平。

(吉隆坡2日讯)雪兰莪锡米山华小和双溪威华小两名教师相继自杀案,马来西亚华文理事会促请各造勿将教师轻生的责任直接归咎于工作压力,因为工作压力之余,也包括家庭问题、经济压力、自身抗压能力、思想等因素。

该理事会主席拿督王鸿财说,由于近期接连发生华小教师轻生事件,引起社会关注及广泛讨论,然而许多人却将教师会选择轻生的矛头指向教学的工作压力及失衡的教育政策。

他认为,将教师轻生的责任归咎为是校方领导给予教师太多的工作压力,是未审先判及有失于偏颇的说法。

“这种说法引起外界对两所学校的校长及三机构产生负面看法及攻击,对学校领导是极不公平的。”

他今日发文告说,教师轻生之所以会引起社会广泛讨论,其主因是大家对教师的既定印象,即教师除了需在课堂执行教学的工作,也被赋予培养孩子正面的生活态度、积极的个性及乐观的思想的责任,同时也希望教师在教学的过程中,协助孩子成长及解决孩子的问题。

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“也因此,当教师在面对生活问题而选择轻生时,大家不禁会对老师们本身的心里素质问题产生问号。”

“这正如一旦有军警人员涉及犯罪案件,社会定一片哗然,因为军警的严格纪律要求,与犯罪案件形成强烈的反差,也破坏了大众对军警维护国家安全社会治安的既定印象。”

王鸿财指出,一个人会选择轻生其肇因非常多,除了除了日常工作压力,也包括家庭问题、经济压力、轻生者本身的抗压能力及思想,因此各界不应该轻率地把教师轻生的矛头直指向学校的领导。

他说,无可否认,教师除了日常的教学工作,也需要应付教育部要求的许多工作报告,这无形中增加了额外的工作量。

“任何的工作都存在压力,而压力的冲击大与否,更取决于个人的应对方式及抗压能力。因此,在面对压力的时候,如何应用适当的管道释放压力是极为重要的。”

因此,他建议各校设立校内关怀机制,在发现校内职员面对生理及心理问题时,通过正确的管道协助教职员走出困境。

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“目前,有许多的专业心理咨询单位如生命线协会(03-42657995)、befrienders KL(03-79568145)等都有提供心理辅导的工作。”

鸿财也促请华小三机构,除了发展学校基金,也可以拨出教师福利基金,让校方不时地为教师主办各项康乐活动及学习旅游,借此纾解教师压力及开拓教学视野。

他认为,社会人士关心教师的工作环境及状况是好事,但要解决问题需从教育部的政策、教师福利、家长配合、校内行政、学生态度等各个方面来研究及提出适当方案。